In Ihrem Unternehmen werden In den nächsten Jahren Ihre Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen spürbar wechseln.
Sie möchten diesen Wechsel möglichst reibungslos und erfolgreich gestalten?
Sie möchten Ihre jungen Nachwuchskräfte aktiv auf diese Rolle vorbereiten?
Sie suchen nach Wegen, neue und junge Mitarbeiter zu binden und neue Leistungsträger zu gewinnen?

Bereiten Sie Ihre neuen und zukünftigen Führungskräfte langfristig auf Aufgaben in der Geschäfts-oder auch Bereichsführung vor. Mit der übertragenen Verantwortung sind viele neue Herausforderungen verbunden, u. a. der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten, somit neue Aufgaben, die andere Verhaltensweisen erfordern. Sie sind gefordert, den Mitarbeitern gegenüber das richtige Maß an Nähe und Distanz zu entwickeln. Sie müssen mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen und dabei klar und motivierend führen. Neben der Führungskompetenz und dem Führungswissen stehen vor allem methodische, soziale und persönliche Kompetenzen im Fokus. Erfolgreich in Führung -Führung kompakt besteht aus 6 Modulen, die ganzjährig in Intervallen durchgeführt werden und aufeinander aufbauen.

Zielgruppe:
Junge, neue oder zukünftige Führungskräfte, kleine Teilnehmeranzahl: 6 bis max. 10 Führungskräfte

Modul 6
Erfolgreiches Konflikmanagement

• Konflikte – Entstehung, Wahrnehmung und Dynamiken
• Konfliktbehandlung – Konfliktmanagement – echte Konfliktlösung
• Kommunikationstechniken – Beziehungen wiederherstellen
• In heiklen Gesprächen souverän und sicher agieren

* Für den Business-to-Business = B2B Bereich stellen wir eine Nettorechnung aus.