Ausgangslage/Ausgangsituation:  

Der Fachkräftemangel ist ein altbekanntes „Gespenst“, welches in Deutschland schon sehr lange umgeht. Der Mittelstand, auf den sich die Politik scheinbar verlassen hat, hat es nicht geschafft dieses Problem zu kompensieren. Betroffen ist nicht nur das Handwerk, sondern auch Schulen, Verwaltungen und der Staatsapparat selbst. Corona hat diesen desolaten Zustand enorm beschleunigt und die Versäumnisse klar aufgezeigt.  

Klare Zeichen sind: 

• Während der Coronazeit hat eine Umschichtung der Arbeitnehmer am Markt stattgefunden.
• Große und solvente Unternehmen haben die Arbeitskräfte aus kleineren und finanzschwachen Firmen „abgeworben“.
• Die schnelle Integration von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund hat nicht funktioniert.
• Insolvenzen wegen fehlender Aufträge.
• Auftragsstau durch Corona der abgearbeitet werden muss.
• Stark verteuerte Materialien. 

Seminarziel: 

• Der Unternehmer soll sich fragen wie interessant bin ich für den AN 
• Rekrutierungsstrategien erkennen 
• Etablieren einer Willkommenskultur im Unternehmen 
• Personalführung geht auch anders 
• Personalentwicklung klug steuern 
• Personalfreisetzung ohne Rechtsstreit 

 Zielgruppe: 

• Alle Unternehmen mit Arbeitnehmern*innen 
• Personalsachbearbeiter 
• Personalreferenten 

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Kurs Teil 2
19.04.2023 – 18:00 – 20:00 Uhr
Buchung auch hier möglich.

* Für den Business-to-Business = B2B Bereich stellen wir eine Nettorechnung aus.